Requisitos:
Genero: Indistinto.
Escolaridad: Lic. Administración o A fin.
Experiencia Mínima de 2 años
Ofrecemos:
$20,000.00 Mensuales
Prestaciones de ley, mas adicionales.
Objetivo:
Encargarse de los procesos de reclutamiento y selección de personal, inducción, capacitaciones y evaluaciones del desempeño. Garantizar que la comunicación de la empresa llegue de forma clara y sencilla.
Horario:
Lunes a Viernes:
07:00 am a 04:00 pm
Sábados:
08:00 am a 01:00 pm
Habilidades:
- Proactivo
- Empatía y actitud de servicio
- Comunicación Efectiva
- Organizado
- Manejo de conflictos
- Habilidades de comunicación y, trabajo en equipo
Experiencia:
- En Diseñar, planificar e implementar el plan de comunicación interna de la Institución.
- Pre Nomina
- Interacción de expediente completo de ingreso de los colaboradores.
- Gestiona programas de superación laboral.
- Detección las mejores fuentes de reclutamiento para atracción del talento
- Aplicaciones de Psicometrías.
- Cubrimiento de vacantes en tiempo y forma.
- Elaborar reportes.
Mas Información... ⇓
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En Corporativo Diez, Especialistas en Capital Humano.
Tenemos como prioridad, el servicio a clientes y candidatos.
Nuestro trabajo es cubrir las posiciones de nuestros clientes, con el personal idóneo para el puesto de trabajo vacante. Y así mismo cubrir las expectativas laborales y económicas de nuestros candidatos, en base a su perfil laboral.
Interesados enviar CV a: vacantes@corporativo-diez.com
NOTA:
Le invitamos a compartir nuestros datos, con las personas en búsqueda de empleo.
Contamos con diversas vacantes a nivel nacional.