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Estudios Socioeconomicos

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 Corporativo Diez, Especialistas en Capital Humano.

Se  realiza  un  proceso  de entrevista domiciliaria, (cotejo domiciliar y documentación). Y  validación de referencias que tiene como objetivo recabar y cotejar información socioeconómica,  familiar y laboral de cada  candidato  a  través  de  terceros: familiares, amigos, Jefes inmediatos, RH, Compañeros y Vecinos.

Incluye Investigación Sociolaboral:

Se  realiza  un  proceso de validación de referencias, sobre empleos formales e informales (incluyendo empleos ocultos), las cuales tienen por objetivo, recabar y cotejar información social y laboral de cada candidato,  a través  de  terceros:  jefes  inmediatos,  recursos  humanos,  compañeros.  Y  así  brindar información actual, clara y precisa del historial laboral, de futuros colaboradores.

Estudios Socioeconomicos.

Beneficios:

 

A corto plazo: Fortalecemos los procesos de contratación y selección de personal con información veraz y oportuna para la toma de decisiones. Reducción de gastos por conceptos de liquidación de personal inadecuado y ahorro de tiempo por reinicio de proceso de reclutamiento.

A mediano plazo: Consolidamos su imagen a través de un trato serio y profesional orientado a resultados.

A largo plazo: Fomentamos el compromiso, la necesidad y las ventajas competitivas de mantener actualizados sus expedientes de personal.

 

Solucionamos sus problemas de tiempo de entrega con información oportuna.

 

Las evaluaciones laborales y el análisis de antecedentes penales le permitirán conocer más a las personas con las que mantiene relaciones laborales; o en su caso le ayudaran a tener un perfil y panorama más amplio en la toma de decisiones para contratación, en su proceso de reclutamiento y selección de su personal.

 

En todo momento de la Investigación Sociolaboral, usted podrá observar el desarrollo de sus procesos en línea y de manera transparente.

 

servicios@corporativo-diez.com

Of. (664) 5 24 91 10 |  Cel. (664) 7 10 94 48

www.corporativo-diez.com

Contenido del estudio:

  • Datos generales: 

(Cotejados con documentos originales).

  • Información personal:

(Entrevista domiciliar  y/o Cotejo domiciliar y documentación).

  • Actividades y hábitos:
  • Datos de salud:
  • Información académica:
  • Información y Situación de la vivienda:

(Visita domiciliaria).

  • Marco familiar:       

(Principales familiares).

  • Referencias personales:     

(2 amistad, 1 vecino, con dirección y teléfonos).

  • Investigación laboral:

(En base al seguro social, empleos formales e informales).

  • Referencias laborales:

(investigación con jefes directos y departamento de Rec. Hum.).

  • Investigación de Antecedentes:

(Penales y demandas laborales).

  • Cuadro de evaluación: 

(En base a entrevista, investigación laboral y social, cotejo de documentación).

  • Croquis de domicilio:

(Fotografías de domicilio y del candidato).

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