Curso: Reclutamiento y Selección de Personal.

Objetivo:

El participante obtendrá las herramientas y técnicas necesarias para seleccionar a los mejores candidatos, con base a entrevista por competencias. Reconocerá las fuentes de reclutamiento idóneas según el puesto ofertado., Identificará las etapas de una entrevista., será capaz de analizar y elaborar el formato de habilidades y preguntas necesarias para la Seleccion del candidato idóneo al puesto a cubrir.

 

Dirigido:

Personal de Recursos Humanos en General o que participen en el proceso de Selección y Contratación de Personal., Así como área de desarrollo organizacional, Jefes de Área, Gerentes y a quienes tengan personal a cargo.

 

Beneficios: 

• Selección de personal apto para la realización de un trabajo efectivo.
• Selección de personal con experiencia para adaptarse a la cultura organizacional.
• Identificará la diferencia entre el proceso de selección tradicional y por competencias
• Aprenderá técnicas para definir y calificar competencias laborales.
• Disminuir índices y costos de rotación de personal, seleccionando al personal adecuado.

Incluye

 

Material didáctico para el participante
Asesoría después del curso
Diploma
Servicio de Coffe Break